鄭州科威耐火材料：節能減排，擎起社會責任

　　鄭州科威耐火材料公司作為一家負責任的企業，多年來，他們清醒地認識到，環境保護不僅是企業生存與發展的生命線，而且是企業應該承擔的社會責任和義務。從內外部發展環境來看，鄭州科威既面臨著資源能源短缺等“成長煩惱”，又面臨著環境容量有限等“先天不足”。正是基于對這種現狀的準確把握，鄭州科威堅持一手抓生產經營和改革發展不放松，一手抓環境保護和節能減排不動搖，把環境保護放在重要位置，創新工作機制，建立長效機制，形成了全方位的節能減排戰略管理體系，環境保護和節能減排工作走在了同類型耐材企業前列。

　　鄭州科威耐材深入貫徹落實科學發展觀，以建設資源節約型、環境友好型企業為目標，把加強環境保護視為企業應盡的社會責任和生存發展的生命線，大力發展循環經濟，著力推進清潔生產，創新工作機制，建立長效機制取得明顯成效。

　　在總經理秦戰超的帶領下，領導班子統一思想，提高認識的同時，他們采取各種方式開展節能減排形勢任務教育，使全體干部員工認識到，加強環境保護是生命線、是關系到企業生存和發展的頭等大事，進一步增強廣大干部員工的憂患意識、節約意識和環保意識，進一步激發廣大干部員工主動查找差距、研究制定目標、抓重點攻難點、狠抓工作落實的主動性和創造性，從而使節能減排工作納入重要日程并得到有效貫徹落實。同時，加強宣傳，營造氛圍，充分利用各種媒體，積極表彰和報道在節能減排工作中做出貢獻的先進人物和先進事跡，及時宣傳公司在節能減排工作中取得的成效，形成了齊抓共管的良好局面。

　　加強組織領導，全面落實措施和責任。鄭州科威成立了節能減排工作辦公室與工作小組，全面加強節能減排工作的組織和領導，協調解決節能減排工作中的重大問題;根據上級環保部門下達的總量控制指標和節能目標要求，制定階段性及中長期環境保護規劃和目標，層層分解各項指標，集中力量，組織攻關，著力解決重點、難點問題;按照從嚴管理、從嚴考核的要求，建立健全激勵約束機制，完善考核體系，將節能減排指標納入各單位年度經濟責任制，根據工作進展情況和年度指標完成情況進行嚴格考核。

　　在加大環保投入、提升治理水平方面，他們全面開展環境狀況綜合調研，抓住主要矛盾和突出問題，以點帶面，逐個突破。一方面，花巨資進行工藝技術改造，著力提升環保裝備水平。將企業使用的煤氣發生爐大力改造轉換為清潔能源，鄭州科威耐材與同濟大學、新密港華燃氣成立三方專家組，對科威耐材的隧道窯、梭式窯實施節能改造，建立了多條具有行業先進水平的生產線，有效推進了傳統產業的優化升級，切實降低能源消耗、減少排污總量，提升資源綜合利用水平，降低末端排放，全面完成各階段的節能減排目標。

　　通過多年的努力，鄭州科威耐材的節能減排工作取得了明顯成效，各項環保指標均優于行業同類企業及新密市政府下達的各項環保控制指標。鄭州科威將會在環境保護方面繼續不遺余力，做出應有的貢獻。